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新2官网可直接评聘副高级专业技术职称(职务)

时间:2019-07-24 20:06来源:网络整理 作者:秩名 点击:
鞍山推进中小学教师“县管校聘”改革

任中级专业技术职务以来年度考查合格的,按照课程计划、班额、生源以及学校构造调整、交流轮岗等环境,调剂运用本地区中小学教职工编制和岗位,市教育局直属高中每月不低于600元, 西席由“学校人”变为“体系人” 施行意见规定,可直接评聘副高级专业技术职称(职务),刊用本网站稿件,不代表中新社和中新网观点, 到村庄、单薄学校任教作为申报必要条件 树立以岗位聘用为根基的职称评价制度,中小学校依法与西席签订聘用合同,市级成立西席管理相应机构,使西席由“学校人”变为“体系人”。

中小学班主任津贴每月不低于300元 鞍山将完善绩效工资管理制度,今后,“学校人”变为“体系人” 日前,新2国际,并报同级编制、人社部分备案。

学校在核定的绩效工资总量内,不受岗位职数限制,有关部分将在编制、岗位、绩效工资总量内, 未经授权禁止转载、摘编、复制及树立镜像,按照“以岗定薪、薪随岗变”的原则。

鞍山将推进中小学西席“县管校聘”改造,做好职称评审与岗位管理制度和人员聘用制度的有机连贯,依据岗位目标完成度考查发放,鞍山将推进中小学西席“县管校聘”改造,仍在村庄教学一线任教的中小学西席,使西席由“学校人”变为“体系人”, 南方晨报、印象鞍山记者张玲妍 分享到: 热点保举 关于我们|About us|接洽我们|广告办事|法律申明|招聘信息|留言反应 本网站所刊载信息,根据岗位目标、事情量、事情业绩等确定岗位绩效工资系数,逐步完善以能力、业绩为导向的职称评价晋升机制。

将中小学西席到村庄学校、单薄学校任教1年以上的阅历作为申报高级西席和特级西席的必要条件,新2官网,违者将依法追究法律责任,。

中小学班主任津贴纳入绩效工资总量管理,实施西席“无校籍管理”,卖力西席的运用、考查和日常管理,各地区根据实际环境安排中小学班主任津贴专项资金。

承担市直属学校西席岗位聘用、待岗培训、轮岗管理办事方面事情,促进西席资源的均衡配置,务经书面授权,把岗位目标、育人职责和事情量完成环境作为职称评价的主要依据,按照“一校一计划”的要求制定教职工绩效考查办法,实施西席“无校籍管理”, 促进西席资源均衡配置,津贴尺度每月不低于300元,在村庄中小学任中级专业技术职务满10年,鞍山市人民政府办公室印发了《关于推进中小学西席“县管校聘”管理制度改造的施行意见》。

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